2020广东汕头大学精神卫生中心公开招聘32人公告(第一批)

时间：2019-11-21 19:51:32 医疗卫生加入收藏

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2019年粤东西北医疗招聘丨阳江市医疗卫生招聘暂未发布，预计2019年粤东西北医疗招聘丨阳江市医疗卫生招聘11月下旬左右发布。阳江中公教育在此整理2018年粤东西北医疗招聘丨阳江市医疗卫生招聘做以参考，广大考生可查看详情提前进行备考：

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汕头大学精神卫生中心是由李嘉诚先生捐建、我国著名精神医学家伍正谊教授主持创办的集医疗、教学、科研、预防于一体的三级精神卫生机构，以高度人文关怀理念为核心的“建筑园林化、管理开放化、生活家庭化、治疗综合化”的医院管理模式，被国内专家誉为我国“二十一世纪精神病院发展模式的雏形”，开创的“医院-社区-家庭”社区康复模式被中残联誉为“汕头模式”，该服务模式现已覆盖我市五区一县。

汕头大学精神卫生中心成立于1987年10月，现占地面积42.3亩，开放床位数420张，临床科室齐全，包括普通精神科、老年科、儿少科、睡眠科、康复科、心身科、情感障碍科、早期干预科等，配套心理咨询中心、睡眠医学中心、儿童青少年成长中心、疲劳医学中心，技术力量雄厚，拥有一批医德高尚、技术精湛的专家、教授;作为广东省特色专科，具有解决精神科急、重、难病例的诊治能力;秉承“一切为了病人”的理念为患者提供优质的医疗、护理服务。作为广东省唯一省属附属精神科专科医院，我们具有临床教学科研资源的优势，拥有汕大医学院——加拿大曼尼托巴大学医学院生物精神病学联合实验室平台、广东省精神科医生培训中心。为了最大程度推进优质资源的共享，我院发起和牵头组建“粤东精神卫生专科联盟”;致力于医联体建设和发展，现已托管潮州分院(潮州市精神卫生中心)、普宁仁德脑科医院、暖阳阳心理咨询中心、潮阳怡德脑科医院、韶关南雄市天德医院;承办汕头市心理援助热线和组建汕头市突发事件心理危机干预团队，担负进一步完善汕头市心理体系建设等任务。

一、招聘基本条件

(一) 应聘人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.全日制普通高等院校本科毕业生以上及具备招聘岗位所需的资格条件;

5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

6.法律、法规规定的其他条件;

(二)下列人员不得报考：

1.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员;

2.历年粤东西北乡镇事业单位专项公开招聘公告规定不得报考事业单位的人员;

3.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的人员。因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查和监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.近两年内在广东省公务员招录考试、体检或考察中存在违纪行为的人员。近五年内在事业单位招聘考试、体检或考察中存在违纪违规行为的人员;

6.聘用后即构成回避关系的人员;

7.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

二、招聘岗位及要求

详见附件1《汕头大学精神卫生中心公开招聘人员(2020年第一批)岗位表》。

三、报名及资格审核

(一)报名

每名应聘者只能报考1个岗位。2020年国内普通高校毕业生报名，须于2020年9月1日前取得相应学历、学位证书，其他报考人员须于报名截止之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书;港澳台学习、国外留学归来人员须于报名截止之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。

应聘者需提交的应聘资料如下(报名文件控制在5M内)：

1.个人简历;

2.相关证书扫描件电子版;

3.《汕头大学精神卫生中心2020年应聘人员信息采集表》(详见附件2)。

发送至汕头大学精神卫生中心人事科电子邮箱：rsk@，邮件主题命名为：应聘岗位+学历+姓名+毕业院校，报名截止时间为2019年12月31日, 本次报名日期截止后，如出现招聘岗位空缺，空缺岗位将重新发布公告，继续招聘。

(二)资格审核

1.资格审核由汕头大学精神卫生中心人事科负责;

2.报名人员应如实填写本人有关信息材料，所提交的有关信息与证件必须一致。填写信息不真实、不完善或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，按照《汕头市事业单位公开招聘人员实施细则》相关细则处理。

四、考试

考试时间地点在本院网页另行公布。

临床医师、睡眠医学中心医师、药师、麻醉医师、办公室档案管理员、人事科劳资室办事员、信息科系统管理员采取考试加考核。考试包括笔试和面试，其中笔试满分100分，内容为岗位专业知识，笔试合格人员进入面试;面试为问答式面试，满分100分，内容为专业知识和综合素质等。考核满分10分，内容为学历、专长、工作经历等。总成绩按照“笔试×40%+面试×50%+考核成绩”进行统计，从高到低按照岗位招聘人数等额确定入围人员名单。

脑电图医师、影像科医师、护理部护士采取考试加考核。考试包括笔试、面试和实操，其中笔试满分100分，内容为岗位专业知识，笔试合格人员进入面试和实操;面试为问答式面试，满分100分，内容为专业知识和综合素质等;实操为实际操作考核，满分100分。考核满分10分，内容为学历、专长、工作经历等。总成绩按照“笔试×30%+面试×50%+实操×10%+考核成绩”进行统计，从高到低按照岗位招聘人数等额确定入围人员名单。

以上岗位要求总成绩的最低合格分数线为60分，低于最低分数线不予录用。总成绩相同的考生按笔试成绩高低顺序确定排名。

五、体检

(一)依总成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

(二)体检工作及标准

体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发【2010】382号)等有关规定执行。

执行的标准：《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》,具体体检操作参照《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

(三)体检时间及地点：另行通知

(四)体检费用由本人自负。

六、考察、拟聘公示

考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定执行，对体检及考察合格的考生拟聘公示时间为7个工作日。

七、聘用

(一)按照我院汕精卫【2018】55号文件规定，符合条件的全日制普通高等院校博士、硕士研究生学历人员聘用为我院事业编制人员，纳入事业单位编制管理，享受相应待遇。