2023年阳江市妇幼保健院招聘工作人员4人方案

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平均收益：15万元/年 岗位薪酬：12-15万元/年 咨询费佣：3-5万元/岗 交易方式：先付定金后入岗 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.58 回本周期：<6个月 预约人数：>12人 剩余名额：<7个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生

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为加强医院专业技术人才队伍建设，进一步提高医疗技术水平和管理水平，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府第139号令)和阳江市有关文件精神，结合医院 实际情况，现面向社会招聘一批工作人员，具体事项如下。

一、招考原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则，坚持德才兼备的 用人原则，把品德、知识、能力和业绩作为评价人才的主要 标准。

二、招聘人员条件、人数

(一)基本条件

1.遵守国家宪法和法律;

2.热爱卫生事业，具有良好的政治素质、思想素质和道 德素质;

3.具备岗位所需的专业知识、学术研究能力或其他条

件;

4.身体健康，能适应岗位要求。

(二)具体岗位条件及人数详见附件《阳江市妇幼保健院2023年招聘工作人员计划

表》。

三、待遇

享受国家规定的五险一金等福利待遇，录用后为正式合同工。详情可咨询人力资源科。

四、报名时间、地点、方式

(一)报名时间：2023年9月4日至2023年9月8日

(二)报名方式：现场或电子邮件等形式报名

(三)报名地点：阳江市妇幼保健院门诊楼四楼人力资

源科

(四)报名时应提供以下材料：身份证、毕业证、学位

证、资格证、执业证等原件扫描件,求职材料(含个人学习和工作简历、毕业生就业推荐表、学校成绩单、获奖情况、学术成果等内容和材料)。电子版材料发送到人力资源科邮箱：yjfy8896006@163.com。

(五)应聘者应如实提供证件及求职材料，如发现有弄 虚作假的，取消应聘资格。

五、资格审查

由医院公开招聘领导小组对应聘者进行资格审查。

六、笔试、面试、体检与聘用

(一)笔试、面试

资格审核通过后，根据岗位需求人数来确定进入笔试、面试程序的人员名单。笔试、面试的具体时间和名单将会在官网公布。

1.笔试。笔试试题由医院内部题库随机抽取。

2.面试。面试形式为非结构化多对一的小组面试，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人

员资格条件进行复查。

3.笔试、面试结束后，按考生的成绩高低和招聘岗位的 需求确定进入试工的人选。

(二)体检

由医院组织考核合格人员到本院进行体检，体检费自理。体检中出现不合格者，取消试工资格。

(三)确定拟聘人员

召开医院院长办公会议、党委会议集体研究，按照考试、 试工考核结果择优确定各岗位拟聘人员。

阳江市妇幼保健院人力资源科电话：0662-8838099 联系人电话：林老师

地址：广东省阳江市富康路126号

附件：阳江市妇幼保健院2023年招聘工作人员计划表

原标题：阳江市妇幼保健院2023年招聘工作人员方案

文章来源：http://www.yjfy.net/Item/6455.aspx

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